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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月23日 16:15  浏览次数:86
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当然,用人单位特别是企业一般是“一个萝卜一个坑”,招女性劳动者多了,必然会影响企业运转。特别是二胎政策放开,延长产假和哺乳假的呼声增多,加大了女性的就业成本,有关部门应该从完善政府社会保险和社会保障等相关制度设计,合理分担女性就业成本。比如,相关企事业单位生育妇女在一定期间内达到一定比例的,国家给予相关的经济补偿,如发放生育补助金等,从而最大限度地缓解生育和劳动关系的冲突,杜绝因生育权而引发的就业歧视。


(3)加强企业内部道德建设宣传,运用正反道德典型进行教育引导。劳模精神是职业道德的典型体现。在他们身上,集中体现了工人阶级崇高的主人翁责任感和忘我劳动的艰苦奋斗精神,体现了良好的职业道德和爱岗敬业精神。劳模具有良好的带头师范作用:劳动模范大都评选于普通工作岗位上的一线职工群众,最易引起职工共鸣,最易带动广大职工的劳动热情和兢兢业业的工作精神。?推动了科技创新:科学技术是第一生产力,而劳模不仅在生产实践中创造了无数的科技成果和先进生产方法,并直接运用于生产实践中。如上海液压泵厂数控机床调试工李斌,创新了5种类型含17台进口数控机床的加工功能,为企业创造了2128万元的经济效益。作为企业应当尽可能采取多种方式方法尊重劳模,表彰劳模,形成广大职工学习劳模、争当劳模的热潮,使劳模精神得以积极传承,劳资双方获分享的成果日益增大。


2008年严铖大学毕业后到深圳华为公司任职。没有深圳本地户口,这几年严铖碰到最大的麻烦是签证问题。“每次要办签证我头都大了。经常跑回户籍所在地折腾,花钱多就不说了,还非常耗时间。有的时候出差时间非常紧根本来不及回去办签证。”

 
 
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